老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于婚姻的时候和婚姻的时候快到了是什么意思的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享婚姻的时候以及婚姻的时候快到了是什么意思的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一块儿来看看吧！
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〖One〗、答案是：婚姻只不过是演化产生的人类社会的一个产物而已。
〖Two〗、人类社会不是一开始就有婚姻的。没有婚姻的时代是母系氏族时代。孩子们不知道自己的父亲是谁，所以跟着母亲一族生活，氏族的首领通常是老外婆。男人们到别的氏族去**，**回来在自己的氏族里工作，共同哺育姐妹们的孩子。氏族以母系传递的方式，延续这一代又一代。
〖One〗、你可以用一种委婉的方式询问对方关于结婚的问题，例如：“我们可以谈谈关于未来的计划吗？”
〖Two〗、然后，可以进一步询问：“你觉得我们什么时候适合讨论结婚这个话题呢？”
〖Three〗、这样既能表达出你对未来的关心，又能让对方感受到你的诚意和尊重，同时也不会给对方太大的压力。
面试问及婚姻状况,是可以不回答,但是你的不回答,却代表着你的不自信,不回答,有可能会影响到面试的结果.
不回答是你的权利,但是不回答真的有可能会影响到结果,这不是危言悚听,而是实实在在的职场规则.为什么企业这么执着于这个问题呢?
一般被问这个问题的,都会是女性.因为,女性一生要肩负的职责太多了,除了工作,更多地要兼顾家庭.
从企业角度来看,在一定的年龄阶段,女性会步入婚姻,会要休婚假,这个还算小事,重要的是,休完婚假,一般会生宝宝,还要休长达三个月或以上的产假,这期间的工作无人替代,还要正常发放工资.
曾经还听网友说过,有些人在企业里怀了孕,就像怀着个太子.什么复印机有辐射,用不了,电脑坐着用,久了对胎儿不好,上班上着上着,以肚子里的胎儿为由,出去找吃的了,公司既不能开除她,又不能拿她怎么样,只能每天供着她,让她混着长达十个月的"皇后"生活,想干嘛就干嘛.
当然了,这种只是少数,但是长达三个月的长假,还是让企业有很大的负担的.因为,劳动法规定,孕妇,哺乳期的女性工作者不得开除.有的女性瞒着企业进了公司,然后结婚,生子,给企业带来了很大的不便,甚至损失.工作没人做,工资得照发,企业真是有苦说不出.
每一个企业都是为了挣钱,不是为了做慈善,所以,企业优先考虑到自己的利益无可厚非,这个产假,是每个企业最头疼的问题.
婚姻状况会影响到求职者的稳定性
〖One〗、未婚的女性,比较有上进心,学东西快速，专注性也比较强，需要安排加班什么的都好商量，自己就能决定。
但是比较自由,想走就走,没有什么大的负担,可能一不开心就会辞职,这样会给企业造成不必要的**成本;
〖Two〗、已婚的女性,因为有家庭要兼顾,一般比较稳定,不会轻易换工作，而且一般会累积了一定的工作经验。但是也有可能会受到家庭事务的影响而分心,进而影响到工作.
至于企业需要哪一种，需要企业根据各自的情况来寻找，所以，如果面试的时候问到这个问题，还是回答得比较好一些。
你越是避而不答，人家反而就会觉得你肯定是快要结婚生子了，都不敢录用你了。
你可以根据判定，选取对自己有利的回答，这样也提高了面试的成功机率。
〖One〗、《天降高富帅》的主人公是王伟林梅，作者是〖Fourteen〗、州
〖Two〗、我和我的老公已经结婚四年了，我想起四年前我们还没结婚的时候。
〖Three〗、那个时候刚毕业，我回家发现家里没有我的房间了，因为我弟弟要结婚了，我爸妈让我住客厅，那个时候他们说：「反正你也待不了多久，就将就一下嘛。」
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