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**会的法律规定主要包括以下几个方面：
1.**公平原则，禁止歧视、限制性别、种族、宗教等因素对求职者进行歧视。
2.**信息真实准确，禁止虚假宣传、夸大**需求等行为。
3.保护求职者隐私，禁止未经同意收集、使用、泄露求职者个人信息。
4.合法用工，遵守劳动法规定，保障员工权益。
5.遵守劳动合同法，明确双方权利义务，保障双方合法权益。
6.遵守劳动保障法，提供合理的工作环境和安全保障措施。
7.遵守劳动争议解决法，处理劳动纠纷。以上是**会的一些法律规定，企业在**过程中应严格遵守，确保公平、合法、透明的**环境。
看工作情况和要求，一般是不会的。
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